Las empresas, personas o entidades son las encargadas de implantar y ejecutar los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, junto con la asesoría de las administradoras de riesgos laborales y según los estándares mínimos.
Un informe de auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un documento essential para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. La realización de auditorías periódicas, la elaboración de informes detallados y la implementación de las recomendaciones son esenciales para prevenir accidentes, enfermedades laborales y mejorar la productividad.
Así que el ministerio de trabajo para mitigar el impacto, establece que se debe implementar un plan que capacite a empleados, clientes, proveedores, incluso visitantes en el esquema de respuesta inmediata en condiciones de desastre.
Las siguientes normas expedidas por el Ministerio de Salud y Protección Social tratan el tema de las licencias de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitación y entrenamiento del individual: La formación y el entrenamiento del particular son aspectos clave en la implementación exitosa del SG-SST. Todos los trabajadores deben estar debidamente capacitados en cuanto a los riesgos asociados a su trabajo, así como en las medidas de prevención y los procedimientos de emergencia.
Atender las condiciones de trabajo de los empleados estimula un positivo ambiente organizacional, por lo que la rotación de personal disminuirá reduciendo los costos a la empresa.
El plazo con el que cuentan para realizar la fase de plan de mejoramiento es de septiembre a diciembre de 2017.
Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST) La Política de SST de la empresa debe incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los cuales la organización expresa su compromiso:
Documento escaneado en formato PDF del Initial del título o diploma y acta de grado legalizados que demuestren el nivel académico otorgados por una institución de educación exceptional aprobada por el Ministerio de Educación Nacional.
A raíz de la pandemia mundial del COVID 19 nos hemos reinventado para brindarle una mejor atención organizándonos así:
Así mismo la Resolución 0312 de 2019 el Ministerio del Trabajo establece los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Dependiendo el número de trabajadores de cada empresa, GEI SAS apoya a nuestras empresas con asesoría clara y concreta determinando el porcentaje de cumplimiento que la empresa tiene frente a la gestión de los riesgos y peligros para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
Mejora de la imagen corporativa: Una organización comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores tiene una more info mejor imagen corporativa, lo que puede traducirse en una mayor confianza de los clientes y stakeholders.
Establecer los procedimientos, planes y programas, entre otros para la gestión de los riesgos y peligros asociados a la labor del trabajador.
Esta sección es la parte central del informe y debe describir los hallazgos de la auditoría de manera clara y concisa. Se deben incluir los siguientes aspectos: